石家庄铁道大学
关于印发《石家庄铁道大学青年教师实践锻炼
实施意见（试行）》的通知
铁大人〔2018〕109号
校属各单位、机关各部门：
《石家庄铁道大学青年教师实践锻炼实施意见（试行）》经2018年4月27日校长办公会审定通过，现印发给你们，请遵照执行。
石家庄铁道大学
2018年4月27日
石家庄铁道大学青年教师实践锻炼实施意见（试行）
为建设一支高素质创新型的教师队伍，提高教师专业能力,完善和丰富青年教师培养工作内容和方式，根据《中共中央国务院关于深化新时代教师队伍建设改革的意见》（2018年1月20日）、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（中华人民共和国教育部令第43号，2017年10月1日施行）等文件精神，结合学校实际，就青年教师实践锻炼提出如下实施意见。
一、指导思想
通过校企合作、校内多岗位锻炼等方式，有计划安排青年教师参加实践锻炼，增强实践能力，提高教师教学科研质量，强化办学特色，推进学校内涵式发展。
二、选派范围与方式
1.入职前没有社会工作经历（一年以上）的青年教师。
2.青年教师实践锻炼以各学院（系、部）组织安排为主，校外实践单位主要依托学校董事单位和专业相关合作单位等。
三、锻炼形式
1.校外工程项目现场（或有关企业）实践锻炼；原则上在石家庄市外工程项目现场参加实践锻炼，连续工作时间不少于半年。
2.校内空缺管理岗位工作。本科生辅导员、机关部门管理岗或二级单位教学秘书等岗位，连续工作时间不少于一年。
3.经学校批准的其它的锻炼方式。
工科类教师以第一种形式为主。
四、相关政策
1．2018年5月起，新入职教师入职前无社会工作经历的，原则上应在入职起2年内完成实践锻炼。
2.青年教师实践锻炼期间，学校全额发放岗位工资、薪级工资、基础绩效工资、岗位津贴，综合目标奖由所在单位发放。
3.对于安排到外地实践锻炼的，学校按照每人每月1000元实践锻炼补助经费标准（提供不超过半年/人）下拨学院（系、部）统一支配，用于单位外派工作及派出人员的交通、食宿、保险等费用补贴。
4.参加实践锻炼作为青年教师晋升专业技术职务的必要条件。2018年5月后入职的青年教师具备学校认定的工作或实践经历（考核结果为合格以上等次），才能申报晋升高一级专业技术职务。职称评审时，外地参加实践锻炼期间可不计入教学工作量考核年限。
40岁以下教师具备主持国家基金项目、或累计半年以上国（境）外学习或访学进修或合作研究等学术活动经历、或学校认定的工作或实践经历，才能申报晋升高一级专业技术职务（从2020年起执行）。
五、选派程序
1.学校和学院（系、部）根据师资队伍建设需求，制定青年教师实践锻炼培养计划，原则上每学期安排1次。
2.青年教师根据本人专业特点，向所在学院（系、部）提交《石家庄铁道大学青年教师实践锻炼申请表》，单位研究通过后将拟派出人员情况报人事处。
3.人事处审核后，由各学院（系、部）联系实践单位，并与接收单位商定实践锻炼工作事项，将派出情况报人事处备案。
4.派出人员按照规定的时间、期限、内容、地点及其它事项进行实践锻炼。
六、考核与管理
1.青年教师在实践锻炼期间应撰写工作日志，实践锻炼结束时应撰写实践总结报告，由实践单位作出鉴定意见（单位负责人签字并加盖公章）。实践锻炼结束后在本学院（系、部）一定范围内进行实践成果汇报，填写考核鉴定表，学院（系、部）根据实践锻炼情况进行考核并报人事处备案，考核等级为优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等级，实践考核结果作为年度考核、职称评审、评先评优的重要依据。
2．教师需要延长实践期限或更改其它实践事项时，应提前向学院（系、部）申请，在学院（系、部）未予做出延期决定或同意更改事项时，教师延期不返校工作或任意改变实践事项的，按照旷工或教学事故处理。
3.青年教师在实践单位工作期间，实行学院（系、部）和实践单位双重管理。在校外工作的不安排上课。派出教师应严格履行工作职责，服从工作安排，严格遵守实践单位的各项管理制度。各学院（系、部）要关心实践锻炼教师的工作和生活，保障教师权益，做好日常管理、服务及检查指导工作。